株式会社ゴーゴーズ社員採用面接要項09
制作はGOGOS。紹介文によると、応募先はゴーゴーズ自身の制作スタッフ募集で、面接の場で「度胸と覚悟」を試されるという筋書きになっています。3人とも、咥えることと女性器を貸し出すことを了承したうえで収録されている、と紹介文ははっきり書いています。
もちろん、採用面接で性行為を求める流れは、あくまで作り込まれた設定のフィクションです。現実の採用の場でこうしたことを求めれば、それは許されない行為になります。品番はC-2116、メーカー発売は2016年8月、DUGAでの配信開始は同年9月で、収録時間は121分です。
「株式会社ゴーゴーズ社員採用面接要項09」の基本情報
- タイトル
- 株式会社ゴーゴーズ社員採用面接要項09
- 配信日
- 2016年09月05日
- メーカー
- GOGOS
- ジャンル
- 素人
- レーベル
- ゴーゴーズ
株式会社ゴーゴーズ社員採用面接要項09の強みは以下の3点です。
- 応募の事情とテストの中身を3人で一人ずつ替えている
- トイレの床、勃起テスト、人妻のリクエストと、それぞれに見せ場が用意されている
- 3人とも了承したうえでの収録だと紹介文が明記している
こんな人におすすめ：AV面接やカメラテストのように仕事の名目で始まる素人ものが好きな人、羞恥の入り方からフェラ抜き、自分から求める本番まで違う型を一本で観たい人、職探し中の人妻という設定に惹かれる人
「株式会社ゴーゴーズ社員採用面接要項09」を観る前に知っておきたいポイント
- AVメーカーの制作スタッフ募集に応募した素人の求職女性3名を、面接という一つの枠で収めた121分
- 1人目は美乳を晒して他の社員に挨拶させられたあと、トイレの床の上で挿入される
- 2人目は社員の紹介で来たヘアメイクで、「勃起テスト」としてテクを見せつけ口で射精させる
- 3人目は夫の入院で職探しを始めた子持ちの人妻で、挿入されると自分から激しくとリクエストする
- 紹介文は3人とも咥えることと女性器を貸し出すことを了承したうえでの収録だと明記している
「株式会社ゴーゴーズ社員採用面接要項09」の実際のシーンをチェック
「株式会社ゴーゴーズ社員採用面接要項09」で特に注目したい3シーン
- 1 覚悟を確かめる名目で、美乳を晒したまま社員の前に立たされる1人目の羞恥
- 2 面接室ではなくトイレの床の上で、濡れた女性器に挿入されて悶絶するところ
- 3 勃起テストのはずが、ヘアメイクが自分のテクを見せつけて口で射精させてしまう流れ
- 4 真面目そうな子持ち人妻が、挿入されたとたんに「激しくして欲しい」と求めてくる一瞬
紹介文は応募者ごとに【1人目】から【3人目】まで区切られていて、事情もテストの中身も一人ずつ独立しているので、気になった応募者の番から観始めても話の筋を見失うことはありません。
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「株式会社ゴーゴーズ社員採用面接要項09」のユーザー評価と総合レビュー
GOGOS制作の「株式会社ゴーゴーズ社員採用面接要項09」について、各項目を評価しました。
評価の軸は、同じ「面接」という枠の中で、応募の事情とテストの中身を一人ずつ替えている点にあります。制作志望の1人目は社員への挨拶という羞恥から挿入へ、紹介で来たヘアメイクの2人目は口だけで射精まで、職探し中の人妻の3人目は自分から激しさを求める本番へと、抜き方の重心がそれぞれ違います。一本の中で、恥ずかしがる素人、技を見せる素人、乗ってくる素人の三通りを観られるのが強みです。
刺さるのは、AV面接やカメラテストといった「仕事の名目で始まる」素人ものが好きな人です。同じGOGOSでも『AVメーカー的社員研修』は元社員が後輩に教える側の話でしたが、本作は応募者が試される側に立つ話になっています。また、面接と偽った試し撮りで騙す筋書きのものとは違い、本作は3人とも了承したうえでという書き方なので、騙し要素が苦手な人でも入りやすいはずです。
向かないのは、出演者の名前や外見で作品を選ぶ人です。紹介文には3人の名前も年齢もなく、DUGAのデータにも出演者名は登録されていません。また、2人目は挿入の記述がないフェラ抜きの回なので、3人全員の本番を期待すると肩透かしになります。採用面接で性行為を求める設定そのものに抵抗がある人にも、勧めにくい一本です。
【素人】同ジャンル作品と「株式会社ゴーゴーズ社員採用面接要項09」の違い
応募の事情を三通り用意し、それぞれに別の試し方を割り当てた構成。名前や顔立ちを語らないぶん、なぜその場にいるのかで三人を見分けさせる。
「株式会社ゴーゴーズ社員採用面接要項09」の購入前によく聞かれること
Q AV面接という名目で、素人の応募者が本番まで進む作品を探しています
Q 面接に来た女性が、フェラだけで抜いてしまう場面が観たい
Q 職探し中の真面目な人妻が、自分から激しく求めてくる素人ものはありますか
「株式会社ゴーゴーズ社員採用面接要項09」は結局どうだったか — レビュアー総評
紹介文は【1人目】【2人目】【3人目】と区切られていて、応募者ごとに事情もテストの中身も変えてあります。ここではその順に追っていきます。
1人目は、制作の仕事を希望して応募してきた女性です。まず覚悟を確かめるという名目で、美乳を晒したまま他の社員に挨拶をさせられます。裸に近い姿で社内の人間の前に立たされる、羞恥の色が濃い入り方です。そこから、紹介文の言葉では「発情で濡れた女性器」に挿入され、トイレの床の上で悶絶します。面接室ではなくトイレの床が舞台になる点が、この1人目の見せ場です。
2人目は、社員の紹介でやってきたヘアメイクです。ここでのテストは「勃起テスト」と呼ばれていて、ヘアメイク自身がテクを見せつけ、口で射精させるところまでが書かれています。3人のうち、紹介文に挿入の記述がないのはこの2人目だけで、フェラ抜きで締める回になっています。
3人目は、真面目そうな子持ちの人妻です。夫の入院をきっかけに職探しを始め、AVに興味があるということで、すぐにテストへ進みます。男根を挿入されると、自分から「激しくして欲しい」とリクエストする。面接される側だったはずの人妻が、途中から求める側に回るのが、3人目の山場です。
一方で、3人の名前や年齢、顔の見え方、相手をする社員の人数、1人目と3人目の射精の場所や中出しの有無、コンドームの有無は、紹介文に書かれていません。121分を3人で割ると一人あたり平均40分ほどになりますが、これは計算上の数字で、実際の配分は分かりません。
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